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“今年过年尽管沒有回家和家人团圆，可是矿上干了各个方面分配，大家留到矿上也没啥建议，还能多拿红包！”随着着就地逢年过节的呼吁，“逢年过节拿红包”已变成贵州省豫能投资有限责任公司员工今年过年的一个独特礼品。

刚以往的春节长假，贵州省豫能推行基层春节不放假、提倡员工就地过春节、节日出勤率有补贴的特殊规定，对就地过春节员工开展了一系列有目的性的分配。

贵州省豫能属下一共有6处煤矿，春节假期一共有4909名员工积极响应未离矿，就地逢年过节比例达到90%之上。各煤矿依据具体情况制订了相对应的节日保勤补贴具体措施。

“2月6日到2月27日，煤矿分成三个环节领保勤补助。第一阶段6天能拿补助420元，第二阶段三天能拿900元，第三阶段13天会拿1300元。假如第一阶段和第三阶段累计出勤率满18天，还可附加得到 升級保勤570元，总体计算下来便是319零元。”新田煤矿业开掘一队组长高鸿杰算了吧一笔账。

“第一阶段保勤期内矿井一线员工立即奖赏一百元/工，第三阶段保勤期内矿井一线员工立即奖赏150元/工，那样一算，2月份也许多挣啊！”大山煤矿业采煤队队钻孔班组长王定禄的总体目标是取得2月份的所有奖励金。

“但凡合乎出勤率日数和保勤规定的，矿井一线类员工每天每人可获得一百元大红包，矿井輔助类员工每天每人可获得80元大红包，路面类员工及行政机关部室每天每人可获得50元大红包。”毕节煤矿业领导班子华卫东说。

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