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万达集团公司总公司做为技术领先的房产公司、影视制作公司、体育文化公司、少年儿童产业链公司，万达广场每一年造就很多就业问题，不断增加学习培训资金投入，为职工出示多元化、可持续性的发展趋势服务平台。万达广场还创建了多元化的褔利确保和员工激励体制，不但有健全的补助和商业保险管理体系，还出示完全免费的一日三餐、个性化的请假现行政策、丰富多彩的职工特惠商品，在营造公司文化的另外，不断提高团队意识，助推企业运营。
职工人性化服务层面，万达广场还创建了多元化的褔利确保和员工激励体制，紧紧围绕职工在健康服务、机构关爱、平时褔利层面的要求，切实提高职工的服务质量和满足感。
万达广场上市公司企业为职工分配了完全免费常规体检、综合意外险、填补医保、重大疾病险等身心健康保障体系，创建了外地租房补贴、探亲假、供暖补助、外地职工就近原则安装 、生日寄语等员工激励体制，并出示完全免费饭堂、观看电影礼品卡、特惠搬入万达酒店等职工福利，从各个方面提高职工的生活保障和初入职场感受，打造出新时期的幸福企业。
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