欢迎来到8号配资网,下面小编就介绍下 [股票贷款]打基础争优先用制度杠杆www5xsqcom撬动组工干部大作为的相关资讯。

按照全区组织系统“三年打基础、五年争优先”的目标要求，阿左旗组织部积极探索加强自身建设的新思路、新方法和新途径，持续发扬“快准严细实”和“敬净静精警”工作作风，自我加压、创新突破，着力建设“业务精湛、作风优良、清正廉洁”的模范部门和组工队伍。

学深学透，筑牢“讲政治”的理论基础。“一日学一日功，十日不学一场空”。坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，认真落实“每周一学、每周一讲、每周一考”学习机制，通过部领导领学、干部讲学、专题辅导学等形式，不断提升组工干部的业务素养和综合能力，同时依托组工夜学、组工参阅、驼乡党建微学习、学习强国等载体，让每一名领导干部都成为懂政策、精业务、会履职的“行家里手”。目前部机关共开展理论学习中心组15次，部务会议79次，党支部集中学44次，组工夜学39次，科室业务学21次，研讨交流16次，领导干部讲党课40余次。

做实做细，锤炼“重公道”的党性修养。把党的事业作为公道之本，把实际表现作为公道之据，把群众口碑作为公道之基，把敢于担当作为公道之责。坚持把严格监督和关心爱护结合起来，普遍要求与有的放矢结合起来，把从严治部的要求落实到每个环节、每个岗位、每个干部。坚持事业为重，客观公正的评价干部，坚决反对用人上的不正之风，发扬斗争精神，该坚持的坚持，该把关的把关，切实把好选人用人关。

严谨严格，建设“业务精”的干部队伍。全面落实从严治部、从严律己、从严带队伍要求，设立领导班子和科室AB岗，修订完善《机关管理制度选编》，制作基层组织建设、干部选拔任用工作、人才工作等56项工作流程图，实行领导考勤轮值、岗位练兵评优、科室结对“传帮带”、定期会商、季度研判等制度,实现岗位管理精细化，全面提升新时代新担当新作为的本领。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改落实，通过发放征求意见表、召开座谈会和“开门纳谏”的方式，共征求到意见建议66个，涉及5个方面22个类别，目前已完成整改63个，办结率95.5%。

律人律己，树立“作风好”的组工形象。扎实推进“组织工作规范化标准化建设年”活小寡妇一夜要了六次动和“组工干部素质提升工程”，严格遵守组工干部工作纪律，以学习提素质、以工作练内功、以实践炼铁军，全面加强部机关宗旨、自律、廉洁、表率、大局、责任、创新、忧患八种意识教育，不断加强“快准严细实”的工作作风，争创学习型、服务型、效能型、创新型、团队型“五型”部门，用过硬的工作实效不断推动阿左旗组织工作向纵深发展。（左组文）

(责编：张雪冬、刘泽)

以上全部内容股票资讯sh-dupai.com提供,如果您还想了解更多的关于股票配资和股票股票公司的文章，请点击查看股票配资sh-dupai.com的其它文章