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“挂证费”合不合理合法？给了确立回应！
案件介绍
上诉人：合同到期后，被上诉人拒不偿还职称证书
上诉人万丰建业森林半岛企业诉称，180003基金净值因被上诉人企业发展必须聘请其企业人员5人，合同有效期一年，起始時间为2017年7月14日-17年7月13日；合同到期后，被上诉人拒不偿还职称证书和合同履行，诉请被上诉人偿还资格证书并依照合同书承诺赔付技术工程师双倍工资154万元。
被上诉人：合同书违背法律法规，应属失效
被上诉人中企正信企业编造谎言，2017年7月彼此签署了《工程师聘用合同》，承诺由上诉人向其出示11名技术专业专业技术人员中级工程师证供其应用一年，可是从合同书內容看来实则挂证，是有偿服务资格证书借用合同关联，股市配资该合同书违背了國家强制法律法规，应是失效；另其共向上诉人付款7700零元，此笔账款应当退还，反诉规定确定彼此合同无效，上诉人退回78万元并付款利息。
海淀经案件审理觉得
彼此签署的《工程师聘用合同》，不管从合同书承诺內容“彼此系有效证件做顾问关联，承包方不具体在招标方处工作中”，亦或是履行合同状况看来，应是有偿服务有效证件使用关联。职业资格证是从业某类岗位所应具有的标准和身份证件，由國家特殊单位对于特殊工作人员派发。
國家对从业基本建设工程地质勘察、设计方案主题活动的技术专业专业技术人员，推行职业资格考试申请注册管理方案，没经申请注册的基本建设工程地质勘察、设计方案工作人员，不可以申请注册从业工作人员的为名从业基本建设工程地质勘察、设计方案主题活动，180003基金净值注册工程师不可租赁、外借或是以别的方式不法出让注册证书。
此案中，上诉人将5人资格证书有偿服务出出借被上诉人，就以后资格证书的应用状况，不管系被上诉人自购，亦或被上诉人出示给协作企业应用,其个人行为已违背有关行政法规，搅乱了國家对该行业的管理方法纪律，归属于违反规定，但不属于法律法规的造成 合同无效的情况。故被告知请彼此签署的合同无效，于法无据，未予适用。对所述的违规操作，彼此均存有过失。
彼此合同书承诺的限期已期满，原告知请被上诉人退还5人有效证件，于法有据，给予适用；其诉请推迟交回有效证件的薪资，因该5人仍未具体在被上诉人处工作中，此项诉请无客观事实根据，给予驳回申诉；就被上诉人规定上诉人退回已缴纳花费一节，于法无据，给予驳回申诉。就上诉人已扣除花费，将依规提议相关主管机构对于此事「配资」给予解决。最后，民事判决退还上诉人工程师证书11本。
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