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女工孕期要申请办理 违反规定了

2018-11-21 08:30 出處综合性中国交通报

　　女工孕期要申请办理：河北石家庄一家银行业要求女工孕期务必要每一年一月申请办理审核上报，不然要小产或是处罚，这类要求违反规定了，石家庄市总工会干预，女工的合法权利获得确保。

　　金融机构违反规定违反规定：女工孕期被辞增加“己婚二孩”成优先选择录取标准

　　10月19日17时，石家庄员工服务站12351员工服务电话检修工杨永良接入服务电话，一名银行业务的女工在电話中诉苦自身的遭受：女工假如生孕，不管第一胎、二胎必须向企业申请办理。每一年的审核时间一月，假如女工沒有被准许就孕期，只有“二选一”——要不执行医药学小产，要不接纳处罚。而她今年初沒有提交申请，不久前意外怀孕了，企业让她在工作中和小孩中间做出挑选。这名女工说，早已有几名女工由于沒有历经准许就孕期而被处罚了。

女工孕期要申请办理

　　“这类规章制度显著违背中国法律，损害女工正当性生孕支配权。”杨永良觉得事态严重，随后将热线电话接通状况向员工服务站负责人储昱体现。员工服务站快速干预。

　　12351热线电话责任人成勇马上联络这个金融机构的纪检书记，就有关难题开展了解并核查状况。10月23日，成勇见面这个金融机构的纪检书记并从我国相关法律法规、女工的利益开展解读，强调该金融机构內部要求存在的不足及其从而造成的不良影响，“金融机构要改正错误，马上废除违反规定要求”。

　　10月26日，该金融机构责任人向12351服务电话意见反馈：企业已对比国家规定逐一查验、取出建议，立刻整顿。10月30日，该金融机构纪检书记意见反馈说，已举办银行行长办公会，决策废除原计划生育政策规章制度，并尽早制订符合我国相关法律法规规定的新要求。另外，对原先的几原因相近恶性事件被解决的女工恢复工作和工资待遇。

　　据统计，现阶段，这名举报反映情况的女工的合法权利获得维护保养，此外两位被侵权行为女工的工作中和工资待遇也已获得修复。被告方还刻意给石家庄员工服务站寄来感谢函。

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