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　　证券代码：601311证劵通称：骆驼股份通知序号：临2014-023

　　大象总体股权有限责任公司

　　第六届股东会第十二次聚会活动会议决议通知

　　本企业及股东会全体人员确保通知內容的真正、精确和详细，对通知的虚情假意记录、虚假性阐述或重特大忽略负法律责任。

　　大象总体股权配资平台网络科技有限责任公司有限责任公司（下称“企业”）第六届股东会第十二次聚会活动大会于2014年5月30日以当场加通讯方式举办，应出席会议执行董事9人，实际出席会议执行董事9人，出席会议员工及聚会活动大会法式风格均紧密结合《公司法》、《公司章程》及其相关稽查、标准的划分。参会执行董事经用心决议，决定以下：

　　一、决议根据《关于公司股权激励股票切合解锁条件的议案》

　　决议实际效果：有效表决票共9票，在其中赞成票为9票，阻挡票为0票，弃权票为0票。

　　经股东会核查，企业满足第一时限制性个股开启销售业绩审批标准，鼓励专用工具满足业绩考核审批标准，除程雪芹因告辞已不紧密结合鼓励标准外，企业、别的77名鼓励专用工具均未产生别的不紧密结合开启标准的情况，故企业第一期员工持股计划员工持股计划紧密结合开启标准。从2012年11月30日授于日起18个月后的第一个做生意营业日至授于日起30月内的最后一个做生意营业日止，即2014年5月30日-2015年5月29日，申请办理第一期382.二十万股员工持股计划开启。企业股东会受权经理层详尽试验当期股权开启的相关事项。

　　二、决议根据《关于制订的议案》

　　决议实际效果：有效表决票共9票，在其中赞成票为9票，阻挡票为0票，弃权票为0票。

　　专此通知。

　　大象总体股权有限责任公司

　　董 事 会

　　2014年5月30日

　　证券代码：601311证劵通称：骆驼股份通知序号：临2014-026

　　大象总体股权有限责任公司

　　有关回收扬州市阿波罗电瓶有限责任公司

　　100%股份期待的提示性通知

　　本企业及股东会全体人员确保通知內容的真正、精确和详细，对通知的虚情假意记录、虚假性阐述或重特大忽略负法律责任。

　　一、基础情况

　　经大象总体股权有限责任公司（下称“本企业”）第六届股东会第九次聚会活动大会决议根据， 2014年4月12日，本企业与扬州市阿波罗电瓶有限责任公司（下称“扬州市阿波罗”）公司股东加拿大东方科技项目投资有限责任公司和INDEVENO INDUSTRIAL SUPPLY PTY LTD签定了《股权转让协议》，多方赞同由本企业收购加拿大东方科技项目投资有限责任公司和INDEVENO INDUSTRIAL SUPPLY PTY LTD累计拥有的扬州市阿波罗100%的股份，本企业已就此次回收的相关情况举办了通知（详细《骆驼整体股份有限公司关于收购扬州阿波罗蓄电池有限公司100%股权的通告》通知序号：【临2014-018】、《骆驼整体股份有限公司关于收购扬州阿波罗蓄电池有限公司100%股权的增补通告》通知序号：【临2014-019】）。

　　二、期待情况

　　所述《股权转让协议》为附标准起效，即自多方签定盖公章并经股份转受方彼此有权利审核组织准许生效日起效。克日，本企业接到股份出让方公司股东大会决议文档，股份出让方股东会已准许售卖扬州市阿波罗100%股份。阻拦本通知日，《股权转让协议》已起效。

　　阻拦本通知日，股份出让方已将扬州市阿波罗授权委托本公司治理结构，并已经整治主管机构审核及工商局转换预约挂号有关办理手续。

　　三、备查簿文档

　　《股权转让方股东大会决议》

　　专此通知。

　　大象总体股权有限责任公司

　　股东会

　　2014年5月30日

　　证券代码：601311证劵通称：骆驼股份通知序号：临2014-025

　　大象总体股权有限责任公司员工持股计划空想员工持股计划紧密结合第一期开启标准的通知

　　本企业股东会及全体人员执行董事确保本通知內容不会有一切虚情假意记录、虚假性阐述或重特大忽略，并对其內容的真实有效、精确性和一致性担负个人及法律责任。

　　一、员工持股计划空想员工持股计划准许及试验情况

　　2012年11月28日，企业举办2012年第一次临时股东会，决议根据了《关于及其摘要的议案》（下称“《激励妄想》”），空想向79名鼓励专用工具授于1，116亿港元员工持股计划。

　　2012年11月29日，企业第五届股东会第十九次聚会活动大会决议根据《关于公司首限期制性股票激励妄想授予事项的议案》，企业实际向78名鼓励专用工具授于1，104亿港元员工持股计划，授于日为2012年11月30日，2012年12月25日进行股权预约挂号办理手续。

　　企业于2014年3月31日举办的第六届股东会第八次聚会活动大会决议根据了《关于回购并注销部门已授出的股权激励股票的议案》。公司激励专用工具程雪芹因告辞已不紧密结合鼓励标准。凭据《激励妄想》“第七章 企业、鼓励专用工具产生变动的应急处置惩处”之“一、本《激励妄想》的转换和停止”的有关划分，经企业股东会准许，废止其鼓励资质，自革职生效日全部未开启的员工持股计划即被企业认购销户。认购价格为4.28元/股，认购数量总共120，000股。该提案尚要递交股东会决议。

　　2014年5月30日，企业举办第六届股东会第十二次聚会活动大会，决议根据了《关于公司股权激励股票切合解锁条件的议案》，从2012年11月30日授于日起18个月后的第一个做生意营业日至授于日起30月内的最后一个做生意营业日止，即2014年5月30日-2015年5月29日，企业将申请办理第一时限制性个股开启。企业股东会受权经理层详尽试验此次股权开启的相关事项。

　　二、员工持股计划空想员工持股计划开启标准

　　（一）凭据《激励妄想》，企业及鼓励专用工具已告竣员工持股计划第一期开启的有关标准，详尽开启标准与有关表明以下：

　　《激励妄想》设置的第一个开启期开启标准

　　已抵达开启标准的表明

　　（一）有关纯利润水准的规定：

　　希望期限内属于上市企业公司股东的纯利润及属于上市企业公司股东的扣除非习惯性损益表的纯利润均不可小于受权此前近期三个会计期间的平均且不可为负。

　　4、希望期2013年度属于上市企业公司股东的纯利润及扣非后的纯利润区划为5.25亿人民币、4.86亿人民币。

　　筹算实际效果显示信息企业已告竣员工持股计划第一期开启有关纯利润的规定。

　　1、以 2011 年纯利润为标准，2012年企业纯利润比2011年增加不少于25%；且以2012 年纯利润为标准，2013 年企业纯利润比2012 年增加不少于 25%。

　　2、“纯利润”指属于总公司使用者的扣除非习惯性损益表的纯利润。

　　3、企业2013年度扣除非习惯性损益表后的纯利润为4.86亿人民币，比2012年度增加26.89%。

　　筹算实际效果显示信息企业已告竣员工持股计划第一期开启有关纯利润增加率的规定。

　　1、2013年资产总额回报率不少于14%。

　　2、“资产总额回报率”指扣除非习惯性损益表后的加权平均值资产总额回报率。

　　2013年扣除非习惯性损益表后的加权平均值资产总额回报率为14.82%。

　　筹算实际效果显示信息企业已告竣员工持股计划第一期开启有关资产总额回报率的规定。

　　2、企业近期一年诱因重特大违反规定违规操作被证监会给予行政许可；

　　3、证监会评定的别的情况。

　　企业未产生上述情况情况，满足开启标准。

　　3、具备《公司法》划分的不可出任企业执行董事、高級整治员工情况的；

　　4、鼓励专用工具具备执律例则压榨添加员工持股计划空想的别的情况。

　　此次申请办理开启的77名鼓励专用工具未产生上述情况情况，满足开启标准。

　　（六）自我个人审批标准：

　　企业股东会制定《审核措施》，鼓励专用工具的审批事项将凭据该对策举办。每一开启期的上一本年度（回应区划为2013 本年度、2014 本年度及2015 本年度），自我个人销售业绩审批评分在八十分以上者，即可开启相匹配占比的员工持股计划。

　　2013年度，此次申请办理开启的77名鼓励专用工具业绩考核审批实际效果均抵达“八十分”或之上，满足开启标准。

　　（二）凭据《激励妄想》，自授于日起18个月为授于员工持股计划锁住期，锁住满期越日起为开启期。在获授的员工持股计划开启期限内，若抵达《激励妄想》划分的开启标准，鼓励专用工具可按下述方法开启：

　　开启布署

　　开启時间

　　可开启数量占员工持股计划数量占比

　　第一次开启

　　自初次授于日起满18个月后的第一个做生意营业日至授于日起30月内的最后一个做生意营业日止

　　35%

　　第二次开启

　　自初次授于日起满30月后的第一个做生意营业日至 授于日起42月内的最后一个做生意营业日止

　　35%

　　第三次开启

　　自初次授于日起满42个月后的第一个做生意运营日至 授于日起54个月内的最后一个做生意运营日止

　　30%

　　三、第一期可解锁工具及可开启员工持股计划情况

　　模块：亿港元

　　编号

　　名字

　　职位

　　获授员工持股计划的数量

　　第一期可开启员工持股计划数

　　此次开启数量占总市值占比

　　1

　　张建华

　　大象特电总经理

　　60.00

　　21.00

　　0.025%

　　2

　　王洪艳

　　企业审计部经理

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　3

　　彭勃

　　大象市场销售国际性业务部经理

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　4

　　程鹏

　　企业采购部门经理

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　5

　　张颖

　　企业证券部经理

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　6

　　席化雷

　　企业质保期部经理

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　7

　　孙光忠

　　大象武汉质管部经理

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　8

　　陈世海

　　大象塑料总经理

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　9

　　张军安

　　研究所工艺工程师

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　10

　　刘世忠

　　研究所产品研发负责人

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　11

　　石润波

　　研究所调研室负责人

　　24.00

　　8.40

　　0.010%

　　12

　　杨燕军

　　企业市场销售小编(销售市场)

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　13

　　曹勇

　　大象华南地区

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　14

　　王树华

　　大象市场销售财政局小编

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　15

　　王成伟

　　大象华南地区

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　16

　　刘娟

　　研究所塑胶技术工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　17

　　刘俊

　　大象武汉生产制造司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　18

　　李才群

　　大象武汉人事行政小编

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　19

　　林春红

　　大象武汉财政局小编

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　20

　　郑玉华

　　大象武汉武器装备司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　21

　　程伟

　　大象武汉环境保护驱动力司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　22

　　陈琳

　　大象武汉当场加工工艺小编

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　23

　　闫德勇

　　大象武汉磨炼司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　24

　　郭树演

　　大象华东磨炼司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　25

　　刘莹

　　企业战略划规司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　26

　　叶立虎

　　大象市场销售配套设施司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　27

　　李鱼飞

　　大象塑料生产制造司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　28

　　罗香湘

　　大象塑料磨炼司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　29

　　鲁国军

　　大象塑料武器装备小编

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　30

　　姚家产

　　楚凯冶金工业财政局小编

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　31

　　王德

　　研究所加工工艺室主任

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　32

　　王锐

　　企业经销商质量工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　33

　　皮黎明曙光

　　大象武汉车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　34

　　郑志俊

　　大象华东车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　35

　　龚飞

　　大象武汉车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　36

　　郑大伟

　　大象武汉车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　37

　　阮佳飞

　　大象武汉车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　38

　　徐涛

　　大象华东车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　39

　　唐光兵

　　大象武汉车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　40

　　邹雄

　　研究所车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　41

　　邓凯

　　大象亚欧车间管理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　42

　　童立山

　　大象塑料生产制造处处长经理

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　43

　　肖波

　　大象华南地区

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　44

　　张洪君

　　大象武汉生产车间办公室主任

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　45

　　徐钦

　　大象武汉武器装备整治员

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　46

　　巩启宏

　　大象武汉生产车间办公室主任

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　47

　　刘伟明

　　大象武汉生产车间办公室主任

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　48

　　赵少勇

　　大象武汉生产车间办公室主任

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　49

　　陈辉林

　　大象武汉生产车间办公室主任

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　50

　　陈小昊

　　研究所物质技术工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　51

　　王亮

　　研究所驱动力调研室小组长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　52

　　赵艳丽

　　企业国家财政部经理助手

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　53

　　刘琳

　　研究所锂电池产品研发员

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　54

　　吕循峰

　　研究所锂电池售后工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　55

　　娄勇刚

　　研究所锂电池产品研发员

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　56

　　方坤

　　研究所物质技术工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　57

　　韩巧丽

　　研究所物质技术工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　58

　　杨林超

　　研究所工艺工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　59

　　周定文

　　大象华南地区

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　60

　　韩磊

　　研究所工艺工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　61

　　沈伟

　　研究所工艺工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　62

　　洪富成

　　研究所工艺工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　63

　　鲁松

　　研究所工艺工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　64

　　安可丽

　　大象市场销售贮运司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　65

　　孔太云

　　企业IE工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　66

　　余维康

　　企业产品工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　67

　　刘秋生

　　大象武汉模具工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　68

　　倪志林

　　大象武汉机电工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　69

　　王群p

　　大象华东武器装备科副科长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　70

　　胡相君

　　大象武汉武器装备整治员

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　71

　　兰雄宾

　　大象华东加工工艺司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　72

　　魏安有

　　企业全环境保护司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　73

　　潘晖

　　企业证劵事务管理意味着

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　74

　　李建华

　　研究所技术工程师

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　75

　　夏月富

　　企业项目投资空想司副司长

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　76

　　彭月俊

　　大象武汉财政局小编

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　77

　　王付勇

　　大象亚欧武器装备小编

　　12.00

　　4.20

　　0.005%

　　累计

　　1，092.00

　　382.20

　　0.45%

　　四、稽查意向书的总结性建议

　　北京市德恒状师公司对企业2012年员工持股计划鼓励空想第一期开启相关的事宜公布稽查建议以下：

　　阻拦本稽查建议出示之日，公司激励专用工具所获授的约束性股份已满足《激励妄想》划分的第一期开启标准，正当性、有效；企业已凭据《激励妄想》的有关划分和规定，实行了对公司激励专用工具所获授的员工持股计划举办第一期开启的有关法式风格，其章程修正案正当性、有效。仍待企业经理层凭据股东会的受权统一整治紧密结合开启标准的员工持股计划的开启事项。

　　五、新三板创新层审查建议

　　太平洋证券股权有限责任公司以及保荐代表人认为企业《激励妄想》划分的第一时限制性个股开启标准均已告竣，企业股东会此次申请办理整治第一期382.二十万股员工持股计划的开启事项，紧密结合企业《激励妄想》有关第一时限制性个股开启的有关划分。鼓励专用工具可对已开启的员工持股计划举办出让，但企业高級整治员工其所持股权的出让理应紧密结合相关稽查、标准、规范化稽查文档及其《公司章程》的划分。

　　六、网上通知配件

　　（一）自力执行董事建议

　　（二）职工监事书面形式审查建议

　　（三）稽查意向书

　　（四）新三板创新层审查建议

　　专此通知。

　　大象总体股权有限责任公司

　　股东会

　　2014年5月30日

　　证券代码：601311证劵通称：骆驼股份通知序号：临2014-024

　　大象总体股权有限责任公司

　　第六届职工监事第六次聚会活动会议决议通知

　　本企业及股东会全体人员确保通知內容的真正、精确和详细，对通知的虚情假意记录、虚假性阐述或重特大忽略负法律责任。

　　大象总体股权有限责任公司（下称“企业”）第六届职工监事第六次聚会活动大会于2014年5月30日在襄阳汉江东路65号企业八楼聚会活动会议厅举办。此次聚会活动大会应到公司监事三人，实到公司监事三人。此次聚会活动大会的举办紧密结合《中华人民共和国公司法》、《骆驼整体股份有限公司章程》及其相关稽查、标准的划分，决定以下：

　　决议根据《关于公司股权激励股票切合解锁条件的议案》

　　企业全体人员公司监事经过用心审查，认为：

　　1、企业谋化销售业绩满足《骆驼整体股份有限公司首限期制性股票激励妄想（草案修订稿）》（下称“《激励妄想》”划分的第一期开启销售业绩审批标准；

　　2、此次开启的77名鼓励专用工具在2013年度业绩考核审核全部成绩及格；

　　3、企业和77名鼓励专用工具均满足《激励妄想》对员工持股计划第一期开启的全部规定。

　　赞同申请办理第一期382.二十万股员工持股计划开启。

　　决议实际效果：赞成3票，阻挡0票，放弃0票。

　　专此通知。

　　大象总体股权有限责任公司

　　监 事 会

　　2014年5月30日

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