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上市股权激励自主性受到制约
在我国股权激励推广初期,上市的主要构成是国有企业。我国国有企业普遍存在的问题是内部人控制、股东缺位等,这一时期股权激励的监管目标主要是保护全体股东的利益,避免造成国有资产的流失。随着股权激励在我国的进一步推广,越来越多的民营企业进入了上市的行列。原来以国有企业为主导的股权激励监管制度,并不能完全适用于民营企业。民营企业一般具有明显的家族「配资」经营特征,配资技巧澳洋顺昌股票股吧_它的大股东其实就是企业的实际控制人,澳洋顺昌股票股吧_往往参与在企业的运作管理中,使得内部人控制的问题在一定程度上得到了缓解。在此情况下的股权激励,必然会受到大股东的监督和约束。因此,以国有企业为主导情况下形成的监管制度,在一定程度上可能使民营企业的激励自主性受到了限制。例如,《上市股权激励管理办法(试行)》中对上市的激励规模有严格的限制,而这种限制很可能导致企有没有正规的配资业的需要无法得到满足,甚至可能会导致内部不公平感的产生。这些都不利于上市的快速健康发展。
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